Специализированный курс повышения квалификации

«Технологии оценки благонадежности и лояльности персонала»

Что мешает руководителю организации быть эффективным, т. е. достигать за определенный период значительно большего числа измеримых эффектов (результатов)? Типичный ответ на данный вопрос: недостаток знаний и навыков в области актуальных для современного российского бизнеса прикладных технологий, направленных на непрерывное и продуктивное личностно-профессинальное развитие персонала, обеспечение безопасности бизнеса, повышение его конкурентоспособности.

Курс предназначен для руководителей высшего и среднего звена управления, руководителей кадровых служб, менеджеров по персоналу.

Целью курса является формирование у участников семинара нового видения проблемы безопасности бизнеса и новых подходов к ее решению посредством объективной оценки благонадежности и лояльности персонала, что в свою очередь позволит принимать обоснованные решения при отборе, расстановке, перемещении, аттестации и увольнении кадров.

Продолжительность курса: программа курса рассчитана на 36 академических часов в течение одного месяца.

Место и время: в ИМБО в группе выходного дня (суббота 9.00 – 15.40) или в вечерней группе (18.30–21.20).

Содержание курса:

• · Причины возникновения и роста неблагонадежности персонала;
• · Признаки неблагонадежности: диагностика, анализ, оценка;
• · Методы оценки благонадежности;
• · Показатели и уровни лояльности персонала;
• · Опасности, исходящие от нелояльных сотрудников;
• · Профилактика нелояльного поведения;
• · Индивидуальное тестирование участников семинара с последующим психологическим консультированием.

Форма обучения – Лекция-практикум-тренинг.

Автор программы курса: Цуканова Елена Вениаминовна, профессор, кандидат психологических наук, академик Академии социального образования.

Руководитель программы: Пустовойт Анастасия, office@imbo.ru.